Résultats aux examens (Session 2020 à 2022)
Résultats BTS et Licences
Vidéo de présentation du BTS Commerce international
Présentation de la langue espagnole en BTS CI:
Vidéo de présentation du BTS Conseil et commercialisation de solutions techniques
Vidéo de présentation du BTS Comptabilité Gestion
Vidéo de présentation du BTS Management Commercial Opérationnel
Présentation du BTS Support à l’Action Managériale
Guide des aides financières pour les apprentis:
Vous trouverez ci-joint des informations d’actualités de l’apprentissage sur les sujets suivants :
- 1 Aide 2023 de 6000€
- 2 Jeunes sans contrat
- 3 Tableau de bord de l’apprentissage
- 4 Référencement de l’offre de formation
- 5 Mon activité formation
- 6 Cas d’un avenant pour transmission d’entreprises
- Meilleurs vœux 2023
1/ Aide 2023 = forfait de 6000€
- Quel que soit l’âge de l’alternant et donc quel que soit le niveau de rémunération : versement mensuel de 500€ sur la durée du contrat et au maximum sur 12 mois ;
- pour les nouveaux contrats conclus à partir du 1er janvier 2023 et, sur ce format, jusqu’au 31 décembre 2023 ;
- versée à tout type d’entreprises, avec condition pour les entreprises de plus de 250 salariés d’attestation d’engagement d’atteinte de taux ;
- pour les contrats conclus avec un alternant : apprentis et salariés en contrat de professionnalisation jusqu’à 29 ans révolus.
- Pas de modification d’aides des contrats conclus avant le 1er janvier 2023
- Le guide des aides aux employeurs d’alternants a été mis à jour fin décembre et figure au lien suivant : https://travail-emploi.gouv.fr/demarches-ressources-documentaires/documentation-et-publications-officielles/guides/article/aides-aux-contrats-en-alternance-guide-pratique-a-destination-des-employeurs-et
- Vigilance sur les informations approximatives sur certains sites Internet, consultez le site du Ministère du Travail, du plein emploi et de l’insertion au lien suivant : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprise-et-alternance/aides-au-recrutement-d-un-alternant/article/aide-2023-aux-employeurs-qui-recrutent-en-alternance
Le nouveau dispositif d’aide instaurée pour 2023 répond à un triple objectif :
- Susciter l’engagement des entreprises en les soutenant dès la première année dans le projet de recrutement en alternance ;
- Favoriser l’embauche d’apprentis sur les niveaux BAC ou inférieurs et dans les plus petites entreprises ;
- Rendre plus lisibles le dispositif pour les jeunes et leurs employeurs.
Le décret d’application n°2022-1714 date du 29 décembre 2022.
2/ Jeunes sans contrat
Plus de 2000 jeunes ont débuté un cycle de formation en apprentissage et ne parviennent pas à trouver un employeur.
Pendant les trois mois prévus par la Loi Avenir, les CFA d’accueil ont pour mission d’accompagner ces jeunes dans leur recherche et de les outiller pour favoriser leur réussite. Une piste est la mobilisation des partenaires du service public de l’emploi local (SPEL : DDETS, Pole emploi, Missions locales, club Les entreprises s’engagent et autres partenaires économiques).
Si le jeune arrive au terme des trois mois, il est important de l’orienter vers le SPEL en contactant la DDETS de votre département afin qu’il soit orienté et accompagné.
3/ Tableau de bord de l’apprentissage
Les CFA sont invités à alimenter ce tableau de bord, les moyens de connexion et les services offerts ont et vont encore évolués.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://cfas.apprentissage.beta.gouv.fr/
4/ Référencement de l’offre de formation
Le référencement sur la plateforme de nouvelles offres de formation en apprentissage est possible depuis le 28 novembre 2022. La mise à jour de l’offre de formation en apprentissage déjà référencée sur la plateforme est possible depuis le 14 novembre 2022.
Par décret, les CARIF-OREF sont mandatés pour réaliser la collecte des offres de formation apprentissage. Par conséquent, avant de demander le référencement de son offre de formation en apprentissage dans Parcoursup, l’organisme de formation, soit le CFA, doit avoir déclaré à la DREETS son activité de formation par apprentissage, puis avoir enregistré ses offres de formation auprès du CARIF-OREF de la région dans laquelle est dispensée la formation : https://www.c2rp.fr/comment-etre-reference-dans-la-base-offre-de-formation-du-c2rp
5/ Mon activité formation
Les OF et CFA peuvent mettre à jour leur coordonnées en cas de déménagement, déclarer leur bilan pédagogique et financier et s’information sur la formation (acteurs, cadre et qualité) sur l’application MAF Mon activité formation au lien suivant : https://info.monactiviteformation.emploi.gouv.fr/
6/ Cas Avenant
Cas d’avenant après transmission reprise d’entreprise et de contrat d’apprentissage :
Le nouvel employeur doit prendre contact avec les services de l’OPCO dont il dépend et faire un avenant au contrat contenant l’information suivante :
la date d’effet de cet avenant doit être égale à la date de fin de contrat déclarée sur la DSN, même si la date de fermeture de l’établissement repris est différente.
Guide des aides financières v1 18-05-2022
